• 品牌建设引领学校发展　真实目标激发内在斗志——南京宇通实验学校新学期开学全体教职工大会圆满成功
• 发布人： 发布日期：2020-08-29

问君能有几多盼，恰似翠屏山林欣欣然。在全校四百余位教师的殷殷热盼中，在翠屏山秋风的舒凉吹拂中，我们迎来了2020-2021学年度第一学期全校教职工大会。

本次大会分为上午和下午两场。上午的会议分为三项流程；下午的会议分为四项流程。孟维杰校长、吴军华副校长、赵健副校长分别对新学期的各项工作展开了全方位、多角度的规划部署。

上午会议的第一项，是孟维杰校长介绍新教师。新学期的蓝天下少不了新的气象，新学期的土壤上离不开新的根芽。这些新教师中，有的来自集团对我们的支持，有的来自社会对我们的认可，还有的来自大家庭的召唤。相信有了这些优秀教师的助力，宇通这艘大船定能在不久的未来扬帆远航。

上午会议的第二项，是孟维杰校长与各中心主任、年级主任签订项目管理责任书。为人讲原则，做事定目标。教育这项伟大的事业若想实现目标，必然要制定有效可行的计划，而项目管理责任书就是强化目标管理的重要手段。各中心主任、年级主任在签订项目管理责任书之后，纷纷为自己和团队确定新学期的目标。念念不忘，必有回响。他们那铿锵的气势、那坚定的信心一定会在新学期取得强烈的回响。

上午会议的第三项，是孟维杰校长对全校教职工作271教育理念系统培训。本次培训的主题是“品牌建设引领学校发展，真实目标激发内在斗志”。孟校长从三个方面对这一主题进行了详尽的阐述。首先是271教育四大支柱夯实根基——271教育价值观、271教育管理、271教育课程、271教育课堂构成了一套完整的符合规律的体系；其次是品牌建设促进品质提升，从团队建设、招生工作、校园安全，到个人提升、幸福安居，有了品牌建设，一切发展都有可能；最后是真实目标引领实现发展，“五维一体”带动思维方式的五大转变，行动则自能有所成。

两个小时的休息后，全校教职工又精神焕发地投入了下午的学习和聆听。

首先，是吴军华副校长传达学校教师发展中心项目书。在集团和学校三年发展规划的引领下，新学期要全力推进“五维一体”发展思路，结构化设计全学期项目管理，全过程管道高效运行直达预设目标，以“教师发展，学生成长”为一切工作的出发点和目的地，营造浓厚生命生长文化火焰，实现教师幸福创造，学生快乐成长。

接着，是赵健副校长传达学生成长中心项目书。本学期学生成长中心将以三年发展规划为引领，以服务师生生命成长为核心，全面实现思维方式五大转变，全面提升工作效能，全面启动师生成长自我系统。

然后，是吴军华副校长公布新学期教师安排。

最后，举行了坚守271教育理念宣誓仪式。全体教职工在吴军华副校长的带领下，宣读了这份对每一位教师都意义重大的誓词：

“我是271教育集团的一名优秀教师

认知内化271教育理念是我应尽的义务

贯彻落实271教育理念是我应尽的职责

我要用271教育理念引领人文素养提升

用271教育理念引领专业素养发展

用271教育理念实现自己和孩子们的生命成长

用实际行动为南京宇通实验学校的辉煌贡献出自己的力量”

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新学期，我们言必行，行必诚，诚必灵。相信宇通的明天定能煜煜生辉！